14 качеств, которые мешают строить успешную карьеру

Личные качества, которые мешают вам в работе: от них стоит немедленно избавиться

Личные качества, которые мешают вам в работе, следует не только узнать, но и хорошо запомнить каждому, кто желает построить успешную карьеру, независимо от желаемого вида и сферы деятельности. Связано это с тем, что именно личностные умения, навыки и качества определяют успех и скорость достижения желаемых результатов в профессиональной деятельности, поэтому только избавившись от качеств, мешающих построению карьеры, можно значительно в ней преуспеть.

Личное качество, которое больше всего мешает вам в работе

Известно, что разным людям для решения одной и той же задачи может потребоваться совершенно различное количество времени. К примеру, один человек может решить какой-то важный вопрос всего за час, в то время как другому для этого может потребоваться полдня, а то и вовсе целый день. Связано это ни с чем иным, как с умением концентрироваться на важных делах, не отвлекаясь при этом на что-либо извне.

Именно поэтому поговорка «сделай дело – гуляй смело» на самом деле полностью отображает секрет максимальной эффективности работы, ведь добиться успеха можно лишь научившись правильно расставлять приоритеты и концентрируясь на важных вещах. В связи с этим неумение концентрироваться заслужено считается основным личным качеством, мешающим в работе.

Качество, из-за которого люди теряют возможности и перспективы

В современном мире как никогда ценятся специалисты, отличающиеся энтузиазмом и инициативностью. Стоит отметить, что это и неудивительно, ведь даже самый умный человек так и останется рядовым сотрудником, если не будет самостоятельно демонстрировать свои таланты и делиться своими идеями, ожидая, что руководство или же коллеги сами догадаются о его профессионализме.

На самом же деле такое поведение перечеркивает все возможности и перспективы даже для самых талантливых людей. Именно поэтому одним из личных качеств, мешающих в работе является безынициативность, от которой следует избавляться каждому, кто желает добиться поистине больших успехов в своей профессиональной сфере деятельности.

Главное личностное качество, мешающее продуктивности работы

Не секрет, что такое качество, как лень, очень мешает достижениям не только в трудовой деятельности, но и в целом во всех сферах жизни человека. Конечно же, иногда полениться даже полезно, однако, это лишь в том случае, когда телу и разуму требуется отдых от физической работы и умственной деятельности. В остальных же случаях лень лишь отодвигает достижение желаемых целей и, как следствие, получение вожделенных результатов.

Кроме того, лень также очень снижается общую продуктивность работы, поэтому лишь уменьшив или же нейтрализовав её можно добиться реальных успехов. Примечательно также и то, что чем меньше мы ленимся, тем быстрее и больших результатов мы достигаем.

Качество, мешающее как в работе, так и в жизни

Независимо от профессиональной деятельности, одним из важных качеств для достижения успеха является ничто иное, как умение общаться. И это неудивительно, ведь кем бы человек не работал, ему в любом случае приходиться контактировать с другими людьми и неважно, с какой именно целью, будь то необходимость продать свой продукт или договориться о проведение какого-либо мероприятия.

Следовательно, такое качество, как неумение общаться, очень негативно сказывается как на продвижении по карьерной лестнице, так и в жизни в целом, ведь оно не позволяет обрастать такими необходимыми связями, спонсорами и просто знакомствами с влиятельными людьми, способными в нужный момент дать важный совет или же оказать необходимую поддержку. Кроме того, данное качество также очень мешает и в повседневной жизни, поэтому избавление от него принесет положительные плоды не только в работе, но и в других сферах жизни.

Стоит отметить, что контроль над этими личными качествами или же полное избавление от них сможет поспособствовать не только улучшению продуктивности работы, но и стремительному продвижению по карьерной лестнице.

6 вещей, которые мешают вам построить успешную карьеру

Список для тех, кто заждался повышения.

Вы постоянно перерабатываете

Многие считают, что если работают с утра до ночи, то это обязательно приведет к восхождению вверх по карьерной лестнице. Однако зачастую все бывает иначе: сотрудники, которые берут на себя все новые обязанности, просто не справляются с объемом работы и постепенно с заданиями справляются все хуже и хуже. Особенно это заметно в творческих профессиях, где каждый день требуется свежий подход к делу и «фонтанирование идеями». Пока менее загруженные коллеги придумывают что-то действительно стоящее, у «трудовых пчелок» не появляется никаких оригинальных задумок и решений, а начальство сразу это замечает — в отличие, как раз, от работы 24/7.

Кроме того, высокая загруженность мешает заниматься саморазвитием: чтение книг, походы в театр и кино для людей, от которых требуется креативность, не просто отдых, а насущная потребность. Опять же, чтобы вдохновляться и искать новые подходы к достижению задач, поставленных руководством.

Так что если вы заметили, что регулярно тратите на основную работу значительно больше времени, чем того требует трудовой договор (или чем тратят ваши коллеги), это важный повод задуматься, все ли в вашей жизни идет так, как надо.

Вы работаете не там, где хотели бы

Наверняка каждый из нас приходил на новую работу с мыслью «сейчас немного здесь потружусь, наберусь опыта, а потом уйду — это адское место не навсегда». Некоторые действительно так и поступают, и через короткое время уходят на новую должность в другую компанию, где применяют полученные знания. Однако часть людей, соблазненные, допустим, неожиданным повышением по службе, остаются на месте, где они изначально не хотели долго работать, сперва на полгода, затем на год, и так далее.

И чем дольше человек работает в таких условиях, тем сложнее ему вырваться на свободу — становится жаль потраченного времени. Но это, конечно, неправильно: работа совсем не обязательно должна делать вас счастливым, но и вызывать постоянный стресс и негатив — тоже. Поэтому десять раз подумайте, прежде чем соглашаться, к примеру, за незначительную прибавку к зарплате оставаться на нелюбимой должности: рано или поздно ваша нелюбовь скажется на результатах работы, и вместо повышения вы лишитесь своего поста.

Вы не ставите перед собой четких целей

Казалось бы, если ты неплохо работаешь и находишься на хорошем счету у начальства, продвижение по карьерной лестнице обязательно должно случиться. Однако это далеко не всегда так. Если вы не ставите перед собой конкретных целей — например, что хотите через год или два стать начальником отдела, то ваша хорошая работа может не привести ни к каким ощутимым профессиональным последствиям.

Дело в том, что руководство, с одной стороны, не любит слишком усердных людей, видя в них угрозу для себя, а с другой, все же ценят сотрудников с четким желанием потихоньку расти в компании. Очень важно понимать, что не стоит работать просто ради самой работы или только для зарабатывания денег: четкое заявление своих «карьерных притязаний» и постановка соответствующих задач, во-первых, поможет вам лучше наметить путь «наверх», а во-вторых, обратит на вас внимание начальства.

У вас эмоциональное выгорание

Эта проблема не нова, и останавливаться на ее причинах не имеет смысла: все и так знают, что от перенасыщенного рабочего графика часто начинает казаться, что работа не приносит никакого удовольствия. Однако здесь важно понимать, как бороться с этим синдромом. Главное, не стоит отчаиваться и в спешке искать новую профессию. Скорее всего, потом вы об этом здорово пожалеете. Правильнее всего в такой ситуации взять отпуск длиной в две-три недели (а лучше в целый месяц) и постараться провести его максимально насыщенно. Также поможет и появление какого-нибудь хобби, никак не связанного с работой. Помните, что эмоциональное перегорание — не свидетельство конца вашей карьеры, а сигнал о том, что вам срочно надо «перезарядить батарейки» перед тем, как снова ринуться в бой.

Вы не верите в себя

Неверие в себя — одна из главных проблем, которая мешает людям достичь желаемых высот. Впрочем, как и излишняя самоуверенность. И все же, когда вы сами по каким-то причинам не считаете себя достойным успеха, вряд ли начальство сможет оценить вас по достоинству. В психологии даже существует термин, который отчасти характеризует подобный тип неуверенности — так называемый «синдром самозванца». Его испытывают люди, которые полагают, что они на самом деле ничего толком не умеют делать и не соответствуют занимаемому посту. Если вы узнаете в этом описании себя, то определенно стоит совершить несколько визитов к психологу, чтобы поднять самооценку.

Проблемы в личной жизни мешают сосредоточиться

Казалось бы, активная и счастливая личная жизнь зачастую мешает строительству успешной карьеры — все же семья требует много сил и внимания. Но не меньшую угрозу для карьеры несет с собой полное отсутствие личной жизни или же наличие серьезных проблем во взаимоотношениях с партнером и детьми. В первом случае проблема заключается в том, что вам не на что переключить свое внимание: романтические отношения как раз отлично помогают расслабиться после тяжелого трудового дня. Ну а если в семье неурядицы, то ничего хуже нельзя придумать для успеха в карьере: когда испытываешь вечное эмоциональное напряжение, сложно принимать профессиональные и грамотные решения.

Какие качества мешают строить карьеру?

Вы уже давно мечтаете о продвижении по карьерной лестнице и прилагаете для этого определенные усилия: старательно выполняете должностные обязанности, посещаете курсы повышения квалификации. Однако это не приводит вас к желаемому результату. В чем причина? Почему одним успех дается быстро и на первый взгляд легко, а другим приходится долго и безответно стучать в закрытые двери?

Проще всего в карьерном застое обвинить неблагоприятные обстоятельства, злой рок, козни коллег, предвзятое отношение руководства и еще массу причин, которые от нас не зависят. Но может быть проблема все же не в этом?

Чтобы объективно разобраться в складывающейся ситуации, оценить реальное положение дел и найти выход, необходимо посмотреть на себя со стороны взглядом постороннего. Возможно, причина кроется в чертах вашего характера или в манере поведения?

9 качеств, которые способны стать серьезным препятствием для карьерного роста

    Излишняя самоуверенность. До определенного момента это качество относится к разряду достоинств: если вы уверены в своем профессионализме, четко знаете границы ваших возможностей, излучаете спокойную уверенность и уважительное отношение к коллегам – это плюс. Но эта черта характера неизбежно становится отрицательной, как только перерастает в высокомерие, надменность и пренебрежительное отношение к сотрудникам.

Пустые обещания. Коллеги, а тем более руководство, не будут серьезно относиться к человеку, который оставляет за собой право забирать слова обратно и не выполнять обещанное. Если вы не уверены, что можете качественно сделать определенную работу, то лучше не обещать. В крайнем случае, вы можете сказать, что постараетесь ее выполнить, но без твердых уверений в том, что непременно это сделаете.

Отсутствие искренней заинтересованности. В случае если свои должностные обязанности вы выполняете безукоризненно, однако в условиях форс-мажора отказываетесь задержаться на работе дольше положенного или не хотите помочь коллеге, то в коллективе у вас никогда не будет хорошего авторитета. Вы приобретете дурную славу равнодушного и незаинтересованного в работе сотрудника. Тогда о каком продвижении в карьере может идти речь?

Безответственность. Важным качеством настоящего лидера является умение брать на себя ответственность и при этом быть готовым отвечать не только за свои действия, но и за работу подчиненных. Если вы зарекомендуете себя как человека, который уклоняется от ответственности, возможные промахи в работе перекладывает на плечи коллег, то это качество поставит на вашей карьере жирную точку.

Раздражительность. Постоянно находясь на взводе, вы не в состоянии полноценно сосредоточиться на рабочих моментах. Остановитесь и проанализируйте ситуацию. Постарайтесь найти причину вашего состояния и устраните ее, поскольку склонность к конфликтам не просто негативно сказывается на вашей работоспособности – она снижает корпоративный дух, профессиональные амбиции, что препятствует вашему продвижению по служебной лестнице.

Негативизм. Негативное отношение к сложившемуся в компании порядку без конструктивных предложений для улучшения ситуации – это разрушительное чувство. А если вас не устраивает абсолютно все, то так ли необходимо ежедневно приходить в офис? О каком карьерном росте в стенах этой фирмы можно мечтать?

Пассивность также относится к разряду качеств, препятствующих успешному подъему по карьерной лестнице. Безучастность к происходящему или пассивное ожидание того, что вас рано или поздно заметят, оценят добросовестное отношение к работе – ошибочная тактика. Только энергичность, инициативность, свежие идеи помогут вам приблизиться к заветной цели.

Эмоциональная неустойчивость. Свойство нервной системы эмоционально реагировать на происходящее, расстраиваться из-за возможных препятствий, впадать в депрессивное состояние при встрече с неудачами, делает человека нестабильным, а его поступки — непредсказуемыми. Только обладатель прочной нервной системы и сильного характера способен добиться профессиональных успехов.

  • Комплекс отличника. Человека, который стремится все сделать на отлично, постоянно преследует страх совершить ошибку, оказаться не «на высоте». Именно это чувство мешает экспериментировать, ошибаться, учиться на своих промахах и неуклонно двигаться дальше.
  • Характеру каждого из нас свойственны сильные и слабые стороны. Возможно, стремление сделать карьеру поможет вам справиться с негативными качествами, разовьет настойчивость и способность противостоять стрессам.

    9 качеств, которые мешают карьере

    Дата публикации 08 сентября 2013 . Опубликовано в Разное

    Зачастую в карьерных неудачах человека виновно вовсе не роковое стечение обстоятельств, предвзятое отношение начальства и несправедливость мирового устройства, его дурные привычки и отрицательные личные качества. Такие качества могут свести к минимуму результат от всех усилий, которые прилагаются ради построения успешной карьеры. Те качества, от которых следует избавиться в первую очередь, рассмотрены ниже.

    1. Излишняя самоуверенность. Разумеется, о пользе уверенности в себе известно всем, однако некоторые люди склонны перегибать палку. Гипертрофированная самоуверенность, высокомерие сотрудника будут вызывать у руководства и коллег раздражение. Человек должен здраво оценивать собственные достоинства и недостатки, знать собственный потенциал и обладать спокойной убежденностью в собственных силах.

    2. Фамильярность. Офисный этикет требует соблюдения дистанции, с коллегами лучше поддерживать деловые отношения. Даже если речь идет о работе в молодом коллективе, панибратство и тыкание начальству категорически не приветствуется.

    3. Невнимательность. Если работник постоянно упускает детали, невнимателен к фактам, склонен небрежно относиться к перепроверке информации, коллеги едва ли будут доверять ему.

    4. Пустые обещания. Еще один эффективный способ утратить доверие коллектива – раздача пустых обещаний, которые никогда потом не выполняются. Даже при уверенности в своевременном выполнении большого объема работы лучше золотых гор не обещать.

    5. Незаинтересованность. Сюда относятся категорические отказы задерживаться на работе, помогать коллегам в ситуации аврала. Даже своевременное и качественное выполнение собственных обязанностей такого сотрудника не спасет от неодобрения руководства и коллектива.

    6. Безответственность. Все допущенные ошибки следует признавать и исправлять, не оправдывая себя и обвиняя других. Это крайне непрофессионально, портит репутацию. Если вам поручили заняться изготовлением печатей для фирмы или сделать еще какое-либо дело, то стоит подойти к этому со всей ответственность.

    7. Хвастовство. Не стоит ставить достижения коллег ниже собственных успехов, считать себя лицом номер один в компании, рассказывать о собственной загруженности и незаменимости.

    8. Неуважение к коллегам. Не рекомендуется практиковать на работе поучительный тон общения, демонстрировать другим их некомпетентность и неопытность, игнорировать чужое мнение.

    9. Конфликтность. Не редко конфликты доводят до того, что единственным выходом становится увольнение. Все проблемные моменты лучше разрешать в доброжелательной форме.

    11 качеств, которые мешают карьере

    depositphotos_27067969_s.jpg»>

    Почему одним карьера дается легко, а для других двери успеха остаются закрытыми, несмотря на то, что усилий для достижения цели они прилагают ничуть не меньше? Можно считать, что все дело в везении. Однако прежде, чем сетовать на фортуну, нужно попробовать посмотреть на себя со стороны глазами руководства и коллег.

    Причиной карьерных неудач чаще становится не несчастное стечение обстоятельств, а некоторые личные качества и дурные привычки самих сотрудников. Эти привычки могут перечеркнуть все усилия, приложенные для построения карьеры.

    1. Гипер-самоуверенность. Уверенность в себе — качество полезное, но если сотрудник перегибает палку, она грозит перерасти в высокомерие и гипертрофированную самоуверенность. Если человек оценивает себя реалистично, хорошо знает свой потенциал, свои плюсы и минусы, от него веет спокойной уверенностью, а окружающие относятся к нему с уважением. А вот за агрессивным поведением и показной бравадой обычно скрывается противоположная черта — неуверенность в себе. Это раздражает и руководство, и коллег.
    2. Фамильярность. На работе нужно соблюдать дистанцию и помнить, что с коллегами вас связывают деловые отношения. Даже в молодом коллективе не стоит «тыкать» начальству и вести себя по-панибратски, так как это не каждому может понравиться.
    3. Невнимательность. Если сотрудник небрежно относится к деталям, не перепроверяет данные, невнимателен к фактам, относиться к нему коллеги будут с недоверием.
    4. Пустые обещания. Когда человек обещает что-то сделать, но не держит своего слова, люди перестают ему доверять. Положиться на такого сотрудника нельзя, поэтому и повышение ему не светит. Если вы не уверены, что сможете выполнить работу, лучше ничего не обещайте. Иногда такие ситуации возникают из-за большой загруженности, поэтому лучше не взваливать на себя слишком много обязанностей. Тогда никто не упрекнет вас в том, что вы бросаете слова на ветер.
    5. Незаинтересованность. Того, кто отказывает коллегам и руководству в помощи в случае аврала, кто не готов в случае необходимости задерживаться на работе дольше, люди будут считать ненадежным и полагать, что на этого работника нельзя положиться. Даже если свои непосредственные должностные обязанности он выполняет отлично, относиться к нему все равно будут хуже.
    6. Нежелание брать на себя ответственность. Если вы допустили ошибку, лучше сразу признать ее и попробовать исправить, а не искать себе оправданий. Еще хуже — пытаться свалить вину на кого-то из коллег. Это выглядит непрофессионально и плохо сказывается на репутации.
    7. «Яканье». Все достижения можно свести на нет, если бесконечно петь оды самому себе. Психолог Николай Козлов называет такое поведение «яканьем». Этим человек ставит свои достижения выше достижений коллег. Свои успехи он считает самыми значительными, а себя — важнейшим лицом в компании, зарплату которому нужно платить в первую очередь. Обычно такие работники в своих неудачах и промахах винят других, демонстрируют, что они работают больше всех и больше всех устают и не считаются с окружающими.
    8. Преувеличение своих достоинств. Некоторые люди на работе пытаются выглядеть лучше, чем они есть на самом деле, приписывают себе несуществующие качества и успехи. Если перейти границу, есть риск стать «сказочником», слова которого никто не воспринимает всерьез.
    9. Неуважение к коллегам. Если работник разговаривает с коллегами в поучительном тоне, считает, что он разбирается во всем лучше остальных, постоянно нахваливает самого себя, хвастается успехами, у окружающих может сложиться впечатление, что он неуважительно к ним относится. Предлагая свои идеи, будьте внимательны к мнению других, действуйте аккуратно и тактично.
    10. Склонность к конфликтам. В любом коллективе может возникнуть конфликт, но в некоторых компаниях это привычная часть рабочего процесса. Хотя для тех, кто там работает, конфликты и становятся нормой, их негативное влияние от этого ничуть не сглаживается: тяжелый психологический климат приводит к стрессам и снижению качества работы. Если вы ощущаете, что на работе вас все раздражает, что вы не можете удержаться от ссор с коллегами, в этом случае лучше уволиться. Психолог Михаил Литвак советует руководителям не воевать с подчиненными, потому что из этой войны нельзя выйти победителем. Побеждая фактически, морально начальник проигрывает в этой борьбе. С точки зрения коллектива это равнозначно тому, как если бы сильный бил слабого. Моральное поражение дискредитирует вас, испортит репутацию и может плохо сказаться на карьере.
    11. Навязчивость. Излишняя назойливость может быть еще хуже отстраненности и незаинтересованности. Не стоит постоянно надоедать коллегам, высказывать свое мнение там, где оно неуместно. Это будет раздражать, и со временем коллеги начнут избегать вас.

    5 качеств, которые мешают вам добиться успеха

    В жизни не всегда все идет так, как нужно нам. Зачастую это является результатом случайного стечения обстоятельств, но в подавляющем большинстве случаев виноваты мы сами.

    Есть человеческие качества, которые не просто мешают нам добиваться успеха в делах, любви и остальных сферах, действуя как якорь, но и ведут нас в обратном направлении. Удача и настроение зависят только от силы нашей ауры, биополя. Повышайте свой энергетический потенциал, чтобы жить как можно лучше.

    Качество первое: пессимизм

    На первом месте разместился пессимизм, потому что он напрямую влияет на наши мысли. Когда вы находитесь в состоянии стресса или негативно воспринимаете все вокруг, то в вашей голове не может быть ничего, кроме ненависти, негатива. Это порождает негативные мысли, которые отталкивают позитивную энергию Вселенной. На энергетическом уровне это выглядит именно так.

    В жизни же происходит следующее. Вы потерпели неудачу, скажем, на работе. Вы негативно мыслите, поэтому не можете нормально воспринимать уже ничего. Отсюда начинается черная полоса — машину разбили, на улице поругались, дома конфликт, аппетита нет и так далее. У пессимистично настроенных людей всего лишь одна промашка приводит к краху всего дня. Только с утра следующего дня можно ощутить свободу, но если произойдет что-то плохое, то и этот день сразу станет темным и неприятным.

    Даже когда все хорошо, пессимисты чувствуют подвох. Удача редко посещает жизнь таких людей, потому что даже светлые и приятные дни заставляют их думать, что все хорошее происходит случайно, по ошибке.

    Качество второе: лень, слабая сила воли, малая физическая активность

    Слабая сила воли — это причина того, что человек не может отказаться от курения или алкоголя, не может пойти по пути физического самосовершенствования. Не обязательно заниматься спортом каждый день, но и не обязательно тонуть во вредных привычках. Иногда хочется предаться этому занятию, но не всегда же нужно расслабляться именно так. Двигайтесь в сторону улучшения себя. Не ленитесь, потому что не бывает счастливых людей среди полных бездельников. Рано или поздно вам придется столкнуться с проблемой, которая научит вас работать над собой.

    Все люди в какой-то степени ленивы и апатичны, но нельзя плыть по течению, поддавшись слабостям. Выходите на улицу раз в день, занимайтесь физическими нагрузками и развивайтесь творчески. Находите для этого время, иначе вы пойдете по деструктивному пути. Апатичные люди никогда не были и и не будут на вершине, потому что, даже если им на голову упадет счастье, они его все равно потеряют, не удержат. Работы требует всё: деньги, любовь, удача.

    Качество третье: общение со слабыми людьми, зависть

    Конечно, мы не имеем в виду, что нужно забыть про тех, кому нужна помощь. Просто большинство людей любит окружать себя не сильными личностями, а теми, перед кем можно почувствовать себя более значимым. Словом, многие люди стремятся к тому, чтобы не завидовать. Зависть — нормальная вещь, которая мотивирует при должном отношении. Но если мы начинаем искать людей, которые хуже нас во всем только из-за страха перед самореализацией и самосовершенствованием, это уже проблема. Если вокруг вас люди сильные и мудрые, а вы стремитесь быть такими же, то у вас все получится.

    Завистливые люди не добиваются успеха, потому что бездумно копируют тех, кому завидуют. Их пугает успех, отталкивает, потому что на психологическом уровне они привыкли его ненавидеть. Чтобы привлечь успех в свою жизнь и повысить собственную энергетику, вам нужно постоянно говорить себе, что вы достойны успеха, потому что трудитесь над собой. Не бойтесь делать это, тогда всё в вашей жизни обретет смысл.

    Качество четвертое: отсутствие цели

    Вам необходимо обрести себя. Если у вас нет цели в жизни, то ничего страшного — сделайте целью поиск смысла существования. Не удивляйтесь, если на это уйдут годы. Кто-то становится успешным только в 40 лет, потому что именно в этом возрасте нашел свое любимое дело. Кому-то это удается лишь в 50, а кто-то обретает счастье и в 20. Нужно лишь верить в то, что в этом мире есть дело, которое вы сможете полюбить больше всего на свете. Если вам не нравится ваша работа, ищите другую. Если вам не нравится человек, с которым вы встречаетесь, найдите другого. Ваши друзья тянут вас на дно? Это тоже не проблема, ведь это значит, что у вас нет настоящих друзей. Еще меньшей проблемой будет начать поиск счастья.

    Если у вас цели нет и вы двигаетесь по течению, то ничего по-настоящему впечатляющего в вашей жизни происходить не будет, если, конечно, вашей целью не является такой образ жизни. Нужно искать то, что будет вас вдохновлять. Это избавит вас от первой проблемы — пессимизма. Мысли ваши придут в полный порядок, а связь с центром изобилия Вселенной станет крепкой и мощной.

    Безвольных, слабых и бесцельно плывущих по течению легче сподвигнуть к чему-то плохому. Такие люди больше подвержены ложным учениям и убеждениям. Такие люди лишены самодостаточности и не имеют никакой мотивации для того, чтобы становиться лучше.

    Качество пятое: скептицизм и перфекционизм

    Сомнения обуревают всех нас время от времени, но многим людям очень сложно от них отвязаться. Людям, которые во всем сомневаются, удача не светит, потому что она требует веры.

    Пусть ваши убеждения будут ложными — вы всегда можете их поменять и извиниться перед теми, кого вы ими задели или обидели. Лучше пусть будет так, чем не иметь никаких убеждений в виду своего скепсиса.

    Есть и противоположный по духу тип людей, который испытывает похожие проблемы. Бывают люди, которые всегда стремятся к идеалу. Их называют перфекционистами, потому что все в их жизни должно быть идеально. Не бывает ничего идеального, потому что даже у самых успешных и счастливых людей случаются разочарования. Это необходимо научиться принимать. Это не выход — постоянно переживать из-за мелочей.

    Подводя итоги, следует сказать, что не стоит полагаться лишь на одни ритуалы по привлечению счастья, потому что они являются хорошим помощником только для тех, кто и сам может действовать, развиваться. Следите за лунным календарем и за астрологическими прогнозами, потому что космические объекты тоже регулируют наше настроение, помогая добиться успеха или, наоборот, отдаляя нас от него.

    Предсказывать будущее — дело не всегда эффективное, потому что важно понимать, что наше будущее зависит лишь от выбора в настоящем времени. Не стоит бояться принимать решения, от которых зависит ваш успех. Гораздо хуже, когда вы позволяете делать Вселенной выбор за вас. Отсюда появляются всё новые и новые сомнения, жалобы, неурядицы. Пользуйтесь аффирмациями на каждый день, медитациями, ритуалами, но не забывайте о том, что только внутри вас рождается счастье и добро, активизирующее магнит для удачи — вашу энергетику. Успехов вам, и не забывайте нажимать на кнопки и

    Качества, мешающие в работе.

    9 качеств, мешающих в работе! Никто не будет спорить с тем, что, благодаря определённым качествам и навыкам, успешные люди преуспевают, делают успешные карьеры, прилично зарабатывают и многое другое. Вполне естественно, что они преуспевают гораздо больше своих коллег и конкурентов благодаря качествам, которые не мешают им в этом, а как раз помогают.

    • Согласившись с этим утверждением, вполне логично принять и тот факт, что определённые качества могут существенно мешать нам в работе, тормозя её неимоверно, превращая нашу трудовую деятельность в жалкие потуги, не имеющие ничего общего с эффективностью и высокой продуктивностью труда.

    На какие большие достижения можно рассчитывать, если наш автомобиль будет пробуксовывать на месте с завидной регулярностью и постоянством? Постарайтесь нейтрализовать в себе хотя бы несколько качеств, неимоверно мешающих не только в работе, но и в жизни.

    КАЧЕСТВА, МЕШАЮЩИЕ ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЕ!

    В некоторых случаях, даже лень может быть полезной, но только не во время работы, тем более, если мы планируем чего-то достигать и к чему-то стремимся. Чем раньше заняться нейтрализацией или ослаблением этого «качества», тем большего мы и достигнем. Лень можно победить !

    2. Неумение общаться.

    Работая в современных компаниях, необходимо уметь общаться, заводить полезные знакомства и вызывать к себе симпатию коллег и руководства. Плюнув на развитие этого качества, вы можете вызвать к себе такую антипатию, что не только карьера накроется медным тазом, а и коллеги будут относиться к вам как к изгою, от которого лучше держаться подальше.

    От работников современных офисов негласно ожидается, что они, хотя бы иногда, будут подавать свои инициативы об улучшении работы компании, увеличении прибыльности, интересные идеи о привлечении новых клиентов и тому подобное. Те же работники, которые тихонько и незаметно работают, никого не трогая и, ничего не предлагая, не являются сегодня ценными сотрудниками.

    • Более того, с ними всегда можно безболезненно расстаться при первом же удобном случае.

    Нужно быть очень хорошим специалистом, чтобы можно было позволить вести себя так, как вам вздумается. Если вы не являетесь специалистом экстра-класса, то это качество будет мешать в работе и карьере неимоверно. Скорей всего, что свой поход на вершину карьеры, вы закончите где-то у её подножия.

    В современных реалиях, необходимо самим уметь доносить до руководства информацию о достигнутых вами успехах, конкретных результатах и том вкладе, который лично вы внесли в развитие компании. Скромничать вы можете где угодно, но только не на работе, поскольку менее скромные коллеги с лёгкостью и превеликим удовольствием обойдут вас «на повороте». Из-за этого качества, огромное количество перспективных сотрудников так и остались — вечно подающими надежды. Об этом в личной карьере .

    6. Неумение сконцентрироваться.

    Почему одни люди могут справиться с чем-то за час, а другим для этого же дела и полдня мало? Всё дело в концентрации! Все эти отвлекающие факторы – проверить почту, да как можно чаще, посмотреть – какие сегодня сенсации в мире произошли, потрепаться ни о чём с коллегами по работе или по телефону и т.д., не имеют ничего общего с концентрацией на выполняемой в данный момент задаче.

    • Сделали быстро работу? Браво! Вот теперь и можете заняться вволю — чем душа пожелает. Но во время самой работы, всё это неимоверно будет мешать, тормозить весь процесс и затягивать время до неприличия даже в тех примитивных делах, которые можно было бы сделать в два счёта.

    Кому нужен маленький ребёнок из детского сада на работе, которому нужно всё разжёвывать, объяснять и водить за ручку? Взрослая жизнь – это и есть взрослая жизнь! Если вы не научитесь быть самостоятельными, то долго сюсюкаться никто с вами уж точно не станет.

    8. Неумение правильно распланировать рабочие дни.

    С чего начинается ваш рабочий день? С самого первого дела из предварительно составленного списка важных задач, или, с чего попало? Во втором случае результаты ваших потуг будут настолько мизерными, что о нормальном доходе останется лишь мечтать. Пока не поздно, научитесь планировать рабочий день , и не тратьте драгоценное время на пустопорожнюю деятельность.

    Это качество лишь до поры до времени может не приносить вам какого-то ощутимого вреда. Но, поверьте, рано или поздно, непорядочность выйдет боком, принеся гораздо больше вреда, нежели выгоды, которую вам удалось в своё время получить «благодаря» этому ужасному качеству.

    • Старайтесь вести себя порядочно не только по отношению к работе, но и в повседневной жизни.

    Никогда не поздно задуматься о воспитании в себе честности . Если вы можете «похвастать» всеми вышеприведёнными качествами, мешающими в работе, то в ваших же интересах заняться ими как следует — немедленно!

    Семь основных ошибок поведения, мешающих построить успешную карьеру

    Порой преградой для успешной карьеры становится вовсе не придирчивость руководства, а регулярные ошибки сотрудника в своем поведении. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые допускаются сотрудниками и мешают им преуспеть на профессиональном поприще.

    Крокодиловы слезы

    Слезы женщины могут вызывать разную реакцию. Но на рабочем месте они чаще всего свидетельствуют о неготовности решать сложные задачи и справляться с обязанностями. Поэтому при желании дать волю чувствам, лучше уединиться и привести себя в порядок.

    Чужая работа

    При трудоустройстве обычно четко обозначается список задач и обязанностей сотрудника. Со временем в коллективе появляются друзья, которые просят помочь с решением своих задач. Конечно, подстраховка коллеги может стать отличным примером своей компетентности, но нужно помнить – постоянное решение мелких задач других сотрудников мешает полноценно сконцентрироваться на своей работе.

    Бесполезно ожидать каких-то проявлений положительной реакции от руководства. В том числе похвала, продвижение по службе либо повышение оклада. Не стоит ждать, пока руководство заметит – нужно регулярно проявлять инициативу и в ненавязчивой форме сообщать о своих достижениях. Поэтому важно уметь привлекать внимание, общаться и достойно принимать комплименты коллег – и не нужно отрицать и трудолюбие во время общения.

    Между нами, девочками

    Сплетники есть в каждой компании. Чтобы порождать по возможности меньше слухов, нужно и поводов давать поменьше. Например, старайтесь по возможности меньше выяснять отношения по телефону в присутствии коллег.

    Отношения с боссом

    Как известно, запретный плод сладок. Многие прибегают к служебным романам, создавая поводы для интриг и сплетен. Но стоит помнить – подобные романы крайне редко приводят к свадьбам, а обычно они заканчиваются разбитыми сердцами и проблемами на работе.

    Всем не понравиться

    Невозможно быть хорошим абсолютно для всех – правило, которое действует на работе и в жизни. Его просто нужно принять как должное. Каждый в этом бюрократичном мире придерживается своих целей . Поэтому важно уметь принимать решения самостоятельно, каждый в ответе сам за свою работу.

    Пять копеек

    Не нужно пытаться на каждый вопрос вставить свое мнение. Ведь нет уверенности, что всегда сможете дать актуальный, грамотно сформулированный совет. Хотя порой несколько слов в разговоре помогают создать образ мудрого человека – но для этого нужно говорить четко и не очень быстро, не вдаваясь в лишние подробности.

    12 негативных качеств, которые мешают счастливо жить.

    Каждый человек в разной степени стремится к счастливой, полной, интересной и радостной жизни. Кто-то хочет изменить своё материальное положение, кто-то найти любовь и семью, кто-то стремится к духовному росту или хочет поправить своё здоровье. В любом случае, это подразумевает выработку позитивного мышления и работы над собой. Мы рассмотрим качества, которые мешают в этом стремлении и не дают жить полноценно, беззаботно и счастливо. Если вы хотите достичь действительно хороших результатов, искорените эти крайне опасные состояния из своего образа мышления. И вы сразу же ощутите результат, ваша жизнь наладится и дела будут идти лучше с каждым днём.

    1. Жить ожиданиями для других и самому ожидать.
    Никогда не делайте что-то в вашей жизни, лишь потому, что кто-то ждёт от вас таких поступков. Особенно, если это идёт в разрез с вашими планами и понятиями на жизнь. Ведь это ваш выбор и никто не вправе решать, что вас следует делать со своей жизнью. Точно так же и вы не должны вмешиваться в чужую судьбу и обременять людей личными ожиданиями.

    2. Никогда не оправдывайтесь.
    Эта плохая привычка тормозит ваше развитие и способствует развитию чувства вины. Да и уважения оправдания вам не прибавят, каждый человек всё-равно поймёт ситуацию так, как ему выгодно. А постоянные оправдания перед самим собой вообще сводят на нет все ваши попытки перемен в жизни.

    3. Искорените ваши страхи.
    Страх — это всего лишь защитная реакция нашего мозга. И в большинстве случаев он не только не оправдан, но и искусственно раздутый до гигантских масштабов. Если всё время чего-то бояться, то не остаётся места для положительных эмоций.

    4. Прошлое оставьте в прошлом.
    Раз и навсегда уясните прошлое тянет вас назад, оно никогда не вернётся и изменить ничего вы не в силах. Что сделано, то сделано! Живите здесь и сейчас, настоящее ваша жизнь и тратьте эти драгоценные моменты зря, придаваясь воспоминаниям и сетованиям прошлого.

    5. Принимайте перемены.
    Перемены — это нормальное течение жизни, они просто необходимы всем нам, даже если мы этого пока не понимаем или боимся. Зачастую, любые изменения заставляют выйти из зоны комфорта и действовать или вообще идти по другому пути, лучшему для нас.

    6. Освободитесь от зависимости мнения окружающих.
    Это просто глупо и не поддаётся никакому логическому объяснению. Зачем жить в угоду чужому мнению и притворятся или делать, то что не нравится. Когда вы перестанете постоянно сравнивать себя со стандартами общественного мнения, то почувствуете облегчение. Будьте сами собой и получайте удовольствие от жизни!

    7. Перестаньте сплетничать.
    Критикуя кого-то или сплетничая, вы перенаправляете всю свою позитивную энергию в негатив и тормозите свои достижения и начинания. Прежде всего следите за собой и отвечайте за свои поступки, а критику и ненужные советы оставьте кудахтающим курицам.

    8. Перестаньте ныть и жаловаться.
    От того, что вы будете жаловаться, никаких изменений не произойдёт и вопросы сами собой не решаться. Зато депрессию и испорченное настроение другим людям обеспечены. Да и, по правде говоря, никто не любит нытиков.

    9. Не допускайте негативных мыслей.
    У нас в голове постоянно проносятся разные мысли и ведутся внутренние диалоги. Ваша главная задача — контролировать их от негативных. Как только вы поймаете себя на таких мыслях, быстро переключайте на что-нибудь позитивное.

    10. Уберите чувство вины.
    Срочно прекратите винить других людей, обстоятельства или себя за поступки, жизненные перипетии или обиды и неприятности. Только вы сами отвечаете за свою жизнь и не перекладывайте ответственность за неё. А самобичевание и чрезмерные угрызения совести только усугубят ваше положение.

    11. Нет тотальному контролю!
    Иногда нужно отдаться обстоятельства и течению жизни. А постоянный контроль всего с вашей стороны, не только не возможен физически, но и может свести с ума.

    12. Перестаньте всегда доказывать свою правоту.
    Во-первых, у каждого своя правда с точки зрения личного опыта, знаний и взглядов на жизнь. Во-вторых, уважайте чужое мнение, даже если оно вам не подходит. В-третьих, спор никогда не сделает вас в выигрыше. Споря вы только потеряете и окажетесь полном негативе.

    AllForEasyLife

    Сайт клинического психолога и коуча

    сегодня первый день твоей оставшейся жизни

    Успешная карьера

    Несколько простых рекомендаций как построить успешную карьеру

    Далеко не всегда у вас есть возможность заниматься именно тем делом, которое вам нравится, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни. Временами можно оказаться в такой ситуации, что о предпочтениях в работе речь не идет, приходится принимать предложения относительно любой должности, хотя она может кардинально отличаться от вашей сферы интересов, образования и того сегмента, в котором изначально планировалось реализовать знания, умения и потребности. Случай, когда материальные интересы ставятся на первое место – нередкое явление, ибо каждому нужно оплачивать счета, иметь средства на существование.

    Но принцип «Лишь бы деньги платили» в конечном итоге сыграет с человеком злую шутку: нереализованные возможности, нелюбимая работа не будут доставлять никакой радости в жизни. А мечта, намеченная давным-давно по поводу карьеры в какой-то отрасли, просто замрет на месте, и по направлению к ней не будут совершаться никакие шаги. Поэтому принимая предложение о неинтересной, но хорошо оплачиваемой работе, повремените давать положительный ответ, потерпите немножко, вполне вероятно, что путь к успеху совсем рядом, стоит только немножко подождать. Люди, умеющие ждать, от жизни получают желаемое. Не зря же древние мудрецы говорили: вовремя всё приходит только к тому, кто умеет ждать.

    Все успешные люди добивались вершин не в один день, они шли к этому постепенно, преодолевая трудности, разочаровываясь. Вот и к вам успех не придет в один день. Карьеру нужно строить постепенно, шаг за шагом, не боясь трудностей, упорно работая и постоянно совершенствуясь, ведь мудрость гласит: «Человек, который сидит на вершине горы, не упал туда с неба». Поэтому будьте готовы к тому, что вас ожидают годы кропотливой работы.

    Вот всего лишь маленькие подсказки, которые, возможно, помогут добиться успеха.

    • Не всегда успешная карьера сразу приносит большие деньги. Иногда нужно стартовать с маленькой зарплаты, но в любимом деле. И пусть вас не смущают насмешки, что вы работаете за копейки. Но если вы видите перспективу самореализации в этой сфере деятельности, продолжайте упорно трудиться, в конце концов, это приведет к успеху.
    • Должна быть только стопроцентная самоотдача, тогда можно рассчитывать на результат. Не жалейте вкладывать время и деньги в любимую работу, только так можно достичь более высоких результатов. Только фанаты своего дела могут рассчитывать на то, что качественно превзойдут своих коллег и сделают успешную карьеру.
    • Не рассчитывайте на везение, пусть вашим правилом будет: «Упорство, труд, самоотдача». Преуспевшие в жизни могут рассказать, во сколько бессонных ночей, жестких планов и графиков обошлась им их карьера.
    • Умейте воспользоваться случаем. Иногда жизнь дает шанс, умейте только его рассмотреть. Бывает такое, что по велению судьбы вы оказываетесь в требуемое время в нужном месте. Судьба дарит встречи с людьми, способными качественно повлиять на вашу дальнейшую жизнь. Поэтому нужно быть во всеоружии и уметь рассмотреть и воспользоваться благосклонностью судьбы.

    Люди, добившиеся вершин, когда отвечают на вопросы о секретах успеха, выделяют такие моменты:

    • — научитесь планировать. Поставьте перед собой большую цель, наметьте шаги, которые к ней приведут. Каждый шаг разбейте на маленькие этапы и ежедневно отчитывайтесь перед собой, что именно вы сделали в сторону продвижения к маленькой цели;
    • — постоянно работайте над собой, учитесь, совершенствуйтесь, владейте информацией о сфере вашей деятельности в максимально возможном объеме;
    • — ежедневно уделяйте не менее трех часов своему саморазвитию и самосовершенствованию;
    • — задумайтесь о дополнительных знаниях, умениях и навыках, способных помочь вам в карьерной реализации. Это могут быть дополнительные иностранные языки, всевозможные курсы, все, что пригодятся в будущем;
    • — изучите опыт успешных людей, ведь все они с чего-то начинали, решали проблемы, оригинально выходили из трудных ситуаций. Проследите за закономерностями из жизни преуспевших личностей из той сферы деятельности, которая близка вам;
    • — подключитесь к занятиям спортом. Возможно, это не имеет никакого отношения к вашей будущей карьере, но это помогает формировать многие качества характера (упорство, ответственность, самоконтроль), положительно повлияет на здоровье, способствует обретению лидерских качеств, уверенности;
    • — будьте позитивны. Положительное отношение к людям, жизни способствует налаживанию взаимопонимания с окружающими, помогает легче пережить неудачи и обеспечит поддержку единомышленников.

    Успешная карьера – это очень важно, ведь только занимаясь любимым делом, преуспев в нем, можно почувствовать удовлетворение, гордость за себя. Но помните о гармонии в себе, умейте правильно расставить приоритеты, чтобы на финише, придя туда победителем, не почувствовать разочарование.

    Ссылка на основную публикацию